Travail de valeur égale — Métallier / Métallière d'art (ROME B1601)
Mis à jour le 9 juin 2026Sous réserve des textes d'application
En bref : avec la transparence des rémunérations, le métier Métallier / Métallière d'art se positionne sur des critères objectifs de « valeur égale » — compétences (dont comportementales), efforts, responsabilités, conditions de travail.
Code ROME B1601 — « Métallier / Métallière d'art », domaine « B16 - Métal, verre, bijouterie et horlogerie » (B - Arts et Façonnage d'ouvrages d'art).
Pourquoi ce métier doit être objectivé
La valeur du métallier d'art ne se mesure pas au poids du métal travaillé. Ce métier conjugue une maîtrise gestuelle héritée de la forge et de la chaudronnerie fine, une sensibilité esthétique pour interpréter un dessin d'architecte, et une responsabilité structurelle lorsque l'ouvrage participe à la stabilité d'un bâtiment classé.
Les savoir-être ROME associés à ce métier
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
Forger une volute à la forge à charbon en contrôlant la température de l'acier par sa couleur, assembler par soudure TIG un garde-corps en inox sans déformation, patiner un laiton à l'ancienne, lire une épure en vraie grandeur.
Efforts
Manipuler des barres d'acier de plusieurs mètres et de 40 kg, maintenir une posture debout penché sur l'établi pour la ciselure, supporter la chaleur rayonnante d'un foyer de forge en été.
Responsabilités
Garantir la conformité d'un escalier monumental aux normes de sécurité et à la commande architecturale, respecter le cahier des charges des Monuments Historiques pour une grille de château, assurer la résistance mécanique d'une marquise vitrée.
Conditions de travail
Exposition au bruit du marteau-pilon et de la meuleuse, aux fumées de soudure et aux poussières de meulage, travail en atelier non chauffé l'hiver et en hauteur sur échafaudage pour la pose.
Savoir-être
Minutie pour ajuster un assemblage invisible, persévérance pour reprendre une pièce déformée à la trempe, écoute du client pour traduire une intention esthétique en solution technique réalisable.
Comportements observables
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Chauffe l'acier jusqu'au rouge cerise avant de le marteler sur l'enclume pour lui donner la courbure exacte du gabarit.
Réalise un échantillon de patine sur le métal demandé et le soumet à l'architecte avant de traiter l'ensemble de la rampe.
Vérifie au niveau laser l'aplomb de chaque barreaudage avant de sceller la grille dans la pierre de taille.
Découpe au chalumeau une tôle de 8 mm en suivant un tracé à la craie avec une précision millimétrique.
Restaure un heurtoir du XVIIIe siècle en conservant les traces d'usure d'origine tout en consolidant la fixation.
Point de vigilance spécifique
Sous-évaluer ce poste fragilise la transmission de savoir-faire rares qui ne survivent que par la reconnaissance économique des quelques artisans capables de les exercer, au détriment du patrimoine bâti.
Recruter ce métier en transparence
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Décrire le poste sur les quatre facteurs de valeur égale.
Transformer les savoir-être en comportements observables.
Afficher une fourchette cohérente avec ces critères.
Ce métier peut relever de conventions collectives différentes selon l'activité principale de l'employeur. Vérifiez l'IDCC applicable avant d'utiliser une grille de branche.
Questions fréquentes
Comment évaluer la part artistique du travail par rapport à la part technique ?
La pondération peut tenir compte du temps de recherche et de dialogue avec le maître d'ouvrage, de la réalisation de maquettes ou d'échantillons, et du degré d'innovation esthétique demandé par le projet.
Les pièces uniques justifient-elles une rémunération différente des pièces en série ?
La conception et la réalisation d'une pièce unique mobilisent un temps d'étude, d'essai et de reprise qui dépasse largement celui d'une production répétitive ; cette spécificité peut fonder une valorisation distincte dans la grille.
Ce métier peut-il être comparé à des postes très différents ?
Oui. La valeur égale compare des postes d'intitulés différents s'ils mobilisent un ensemble comparable de compétences, efforts, responsabilités et conditions de travail.
Quels savoir-être doivent être objectivés pour ce métier ?
Ceux que le référentiel ROME associe au métier, traduits en comportements observables plutôt qu'en qualités personnelles supposées.
Ce contenu constitue-t-il un conseil juridique ?
Non. Il s'agit d'une information générale, à jour à la date indiquée et susceptible d'évoluer avec les textes d'application. Vérifiez votre situation auprès d'un conseil compétent.
Sources et limites
Directive (UE) 2023/970 — Union européenne, vérifié le 2026-06-09. Transposition nationale en cours ; modalités précises renvoyées aux textes nationaux.
Projet de loi de transposition (réf. 702410) — Gouvernement français, vérifié le 2026-06-09. Projet de loi : plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) fixés par décret non encore publiés.
Code du travail — Légifrance / DILA, vérifié le 2026-06-09. Articles susceptibles d'évoluer avec la transposition.
ROME 4.0 — France Travail, vérifié le 2026-06-09. Référentiel descriptif ; ne préjuge pas de la classification conventionnelle d'un poste donné.
PortraiScopie® / Myrhmica — Myrhmica, vérifié le 2026-06-09. Méthode propriétaire ; ne constitue pas un conseil juridique.
Avertissement juridique
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.