Code ROME J1506 — « Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) », domaine « J15 - Soins paramédicaux » (J - Santé).
La valeur du poste d'infirmier en soins généraux repose sur l'articulation permanente entre la technicité des gestes, l'analyse clinique en temps réel et la coordination des intervenants autour du patient. Chaque décision de l'IDE engage la sécurité du parcours de soins, depuis la préparation des thérapeutiques jusqu'à la transmission d'informations structurantes au médecin. Cette responsabilité s'exerce dans des temporalités souvent tendues, où l'infirmier doit prioriser les actions sans jamais perdre la vision globale de l'état de chaque patient.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Évaluation de la douleur et des constantes vitales avec déclenchement des protocoles adaptés ; pose et surveillance de perfusions, sondes et pansements complexes ; traçabilité rigoureuse des actes dans le dossier patient informatisé. |
| Efforts | Manutention de patients dépendants pour les transferts lit-fauteuil ; station debout prolongée durant les tours de soins et les transmissions ; vigilance cognitive continue sur des plages de douze heures en service de nuit. |
| Responsabilités | Administration des médicaments avec contrôle ultime de la prescription, de la posologie et de la voie d'administration ; détection et signalement de toute dégradation clinique au médecin référent ; encadrement des élèves infirmiers et des ASH pour la sécurisation des actes délégués. |
| Conditions de travail | Exposition aux liquides biologiques et aux agents infectieux ; alternance jour-nuit avec récupération physiologique contrainte ; confrontation régulière à la souffrance, à la fin de vie et aux situations d'urgence vitale. |
| Savoir-être | Capacité à expliquer un soin douloureux à un patient anxieux tout en le réalisant avec précision ; sang-froid lors d'un arrêt cardiaque dans le service ; aptitude à reformuler des informations médicales complexes pour une famille en détresse. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Sous-évaluer ce poste conduit à une attrition accélérée des titulaires expérimentés, privant les services de la mémoire clinique et de la capacité de régulation informelle qui absorbent les tensions avant qu'elles ne deviennent des événements indésirables graves.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.