Code ROME I1304 — « Technicien / Technicienne de maintenance industrielle », domaine « I13 - Equipements de production, équipements collectifs » (I - Installation et Maintenance).
Emploi stratégique pour la Transition écologique
La valeur du technicien de maintenance industrielle ne se mesure pas au temps de réparation. Ce métier repose sur une capacité à diagnostiquer une panne sur un équipement qu'il n'a pas conçu, à anticiper l'usure avant qu'elle ne provoque un arrêt de production, et à engager sa responsabilité sur la sécurité des opérateurs qui utilisent la machine après son intervention.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Diagnostiquer une défaillance sur un automate programmable en interprétant les grafcets et les historiques d'alarmes, régler un variateur de fréquence pour optimiser la consommation d'un moteur, lire un plan hydraulique ou pneumatique complexe, souder une pièce en acier inoxydable dans le respect des normes agroalimentaires. |
| Efforts | Intervenir en position accroupie ou allongée dans un espace confiné pour accéder à un capteur, porter un moteur électrique de 30 kg pour le remplacer, supporter le bruit continu d'une ligne de production pendant toute la durée de l'intervention. |
| Responsabilités | Consigner une installation avant intervention pour garantir la sécurité des personnes, valider la remise en service d'une machine après réparation en testant tous les modes de marche et d'arrêt d'urgence, documenter l'intervention pour assurer la traçabilité réglementaire. |
| Conditions de travail | Travail en horaires postés avec astreintes de nuit et de week-end, exposition aux huiles, solvants et poussières métalliques, interventions en hauteur sur des ponts roulants ou dans des fosses de maintenance. |
| Savoir-être | Méthode pour isoler la cause d'une panne sans céder à la précipitation, sang-froid pour intervenir sur une machine qui vient de s'arrêter en pleine production, pédagogie pour expliquer à l'opérateur le geste qui a provoqué l'incident. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Sous-évaluer ce poste expose l'entreprise à une perte de compétences critiques qui ne se voit pas en fonctionnement normal, mais qui se révèle brutalement lors d'une panne prolongée dont le coût peut atteindre plusieurs milliers d'euros par heure d'arrêt.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.