Code ROME F1703 — « Maçon / Maçonne », domaine « F17 - Travaux et gros oeuvre » (F - Construction, Bâtiment et Travaux publics).
Emploi stratégique pour la Transition écologique
La valeur du poste de maçon ne se résume pas à la pose de parpaings : elle réside dans la capacité à interpréter un plan d'architecte pour le traduire en ouvrage stable, durable et parfaitement aplomb. Le maçon engage la sécurité structurelle du bâtiment dès les fondations et doit adapter en temps réel ses techniques aux conditions de sol, aux intempéries et aux contraintes des autres corps d'état. Son geste, répété des milliers de fois, exige une précision constante car un écart au millimètre en partie basse se répercute sur toute l'élévation.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Lecture de plans de coffrage et de ferraillage avec report des cotes sur le terrain ; dosage des mortiers en fonction de la résistance mécanique requise et des conditions climatiques ; montage d'échafaudages de pied en sécurité pour travailler en hauteur. |
| Efforts | Manutention répétée de parpaings, de sacs de ciment et d'armatures métalliques sur toute la durée du chantier ; travail en position accroupie ou à genoux pour les ouvrages de soubassement ; exposition prolongée au soleil, au vent et au gel selon les saisons. |
| Responsabilités | Garantie de l'aplomb et du niveau des ouvrages qui conditionnent l'ensemble des interventions ultérieures des autres corps de métier ; respect des normes parasismiques dans le ferraillage des chaînages ; signalement au chef de chantier de toute anomalie du sol ou de la structure existante. |
| Conditions de travail | Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques toute l'année ; exposition aux poussières de ciment et de silice lors des opérations de découpe et de mélange ; port de charges lourdes avec risques de troubles musculo-squelettiques. |
| Savoir-être | Endurance pour maintenir une cadence de production constante sur une journée entière ; minutie dans le contrôle de chaque rang de parpaings avant la prise du mortier ; coopération avec les grutiers et les livreurs pour optimiser l'approvisionnement du poste de travail. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Sous-évaluer ce poste expose l'entreprise à des reprises d'ouvrage coûteuses pour défauts d'aplomb ou de planéité, ainsi qu'à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans un métier où l'expérience de chantier ne s'acquiert pas en formation accélérée.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.