Code ROME K1302 — « Assistant / Assistante de vie dépendance », domaine « K13 - Aide à la vie quotidienne » (K - Services à la personne et à la collectivité).
L'assistant de vie dépendance intervient dans l'intimité du domicile pour accomplir des gestes qui touchent à la dignité de la personne aidée : toilette, habillage, transfert du lit au fauteuil. La valeur du poste ne se mesure pas à la seule technicité des gestes, mais à la capacité à les réaliser en préservant l'autonomie restante et en maintenant un lien social vital pour une personne isolée. Chaque intervention mobilise une lecture fine de l'état du jour, une adaptation immédiate et une vigilance face aux signes de dégradation.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Maîtrise des techniques de manutention et de transfert avec ou sans aide technique (lève-personne, planche de transfert) ; connaissance des pathologies du vieillissement et de leurs conséquences sur les capacités fonctionnelles ; repérage des signes d'alerte (escarre, déshydratation, confusion) et transmission aux infirmiers coordinateurs. |
| Efforts | Manutention de personnes en perte d'autonomie motrice avec des contraintes posturales importantes ; déplacements multiples entre les domiciles avec port de matériel ; charge émotionnelle liée à l'accompagnement de la dégradation progressive de l'état de santé et au décès des personnes accompagnées. |
| Responsabilités | Responsabilité de la sécurité de la personne lors des transferts et des déplacements au domicile ; engagement de la continuité de l'accompagnement dans le cadre du plan d'aide personnalisé ; obligation de signalement de tout changement de l'état de santé à la coordination. |
| Conditions de travail | Intervention dans des logements parfois exigus, insalubres ou inadaptés à la perte d'autonomie ; horaires fragmentés avec des coupures et des interventions tôt le matin et tard le soir ; isolement professionnel lors des interventions, sans collègue à proximité immédiate pour faire face à une situation imprévue. |
| Savoir-être | Délicatesse dans les gestes de toilette pour préserver la pudeur et la dignité de la personne ; patience face aux refus de soins ou aux comportements agressifs liés aux troubles cognitifs ; observation attentive des modifications subtiles de l'état général entre deux visites. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Sous-évaluer ce poste alimente la pénurie de candidats dans un secteur déjà en tension, avec pour conséquence directe des ruptures d'accompagnement au domicile. Ces ruptures précipitent les hospitalisations et les entrées en institution, dont le coût humain et financier est supporté par l'ensemble du système de santé.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.