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Métier

Travail de valeur égale — Dentiste (ROME J1103)

Mis à jour le 9 juin 2026Sous réserve des textes d'application
En bref : avec la transparence des rémunérations, le métier Dentiste se positionne sur des critères objectifs de « valeur égale » — compétences (dont comportementales), efforts, responsabilités, conditions de travail.
Sommaire
  1. Ce métier dans la nomenclature ROME
  2. Pourquoi ce métier doit être objectivé
  3. Les savoir-être ROME associés à ce métier
  4. Grille de valeur égale appliquée à ce métier
  5. Comportements observables
  6. Point de vigilance spécifique
  7. Recruter ce métier en transparence
  8. Cartographier ce métier avec PortraiScopie®
  9. Comparaisons et liens utiles

Ce métier dans la nomenclature ROME

Code ROME J1103 — « Dentiste », domaine « J11 - Praticiens médicaux » (J - Santé).

Pourquoi ce métier doit être objectivé

La valeur du dentiste ne se limite pas au geste technique de préparation d'une cavité. Ce professionnel exerce une chirurgie de précision sur un patient éveillé, dans un espace buccal exigu, en gérant simultanément la douleur, l'anxiété et les attentes esthétiques. Il prend des décisions thérapeutiques irréversibles sur des tissus dentaires qui ne se régénèrent pas.

Les savoir-être ROME associés à ce métier

Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :

Grille de valeur égale appliquée à ce métier

Grille de valeur égale appliquée
FacteurExemples concrets
CompétencesRéaliser un traitement endodontique sur une molaire mandibulaire présentant quatre canaux calcifiés sous microscope opératoire ; concevoir une prothèse fixée transvissée sur implants en intégrant les contraintes occlusales du patient bruxeur ; diagnostiquer une lésion carieuse interproximale sur une radiographie rétro-alvéolaire sans superposition.
EffortsMaintenir une posture statique penchée en avant pendant huit heures de consultation, avec des contraintes sur le rachis cervical et les épaules ; supporter la pression sonore de la turbine à 400 000 tours par minute toute la journée ; gérer la tension d'un patient phobique qui annule trois rendez-vous avant d'accepter les soins.
ResponsabilitésAssumer le risque de lésion du nerf alvéolaire inférieur lors de l'avulsion d'une dent de sagesse incluse ; garantir la pérennité d'une restauration prothétique sur dix ans en anticipant les forces masticatoires ; détecter une lésion précancéreuse de la muqueuse buccale lors d'un simple contrôle de routine.
Conditions de travailTravailler en masque FFP2 et visière depuis la pandémie, avec une buée permanente sur les loupes ; subir les contraintes administratives de la télétransmission et des devis conventionnés ; gérer les urgences de fin de journée qui désorganisent le planning et imposent des actes techniques complexes en temps limité.
Savoir-êtreRassurer un enfant de six ans avant une première anesthésie locale sans mentir sur la piqûre ; expliquer un plan de traitement de 8 000 euros à un patient sans le culpabiliser ; travailler en binôme avec l'assistante dentaire dans une coordination gestuelle silencieuse et fluide.

Comportements observables

Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :

Point de vigilance spécifique

Sous-évaluer ce poste dans un cabinet conduit à une rotation des praticiens collaborateurs, avec des patients qui perdent leur dentiste traitant en cours de plan de traitement. La rupture du suivi compromet la continuité des soins prothétiques et parodontaux, dont la réussite repose sur la régularité des contrôles.

Recruter ce métier en transparence

L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.

Cartographier ce métier avec PortraiScopie®

Comparaisons et liens utiles

Questions fréquentes

Comment distinguer la valeur d'un dentiste expérimenté d'un jeune diplômé ?
L'expérience se manifeste dans la vitesse d'exécution des actes courants, la capacité à gérer les complications peropératoires et la justesse du plan de traitement proposé dès la première consultation. Le jeune diplômé apporte une maîtrise des technologies récentes, mais l'expérience clinique affine le jugement thérapeutique.
Quel est l'impact des nouvelles technologies sur la valeur du geste dentaire ?
L'empreinte optique et la CFAO améliorent la précision prothétique, mais elles ne remplacent pas le diagnostic de la carie, l'anesthésie, la préparation coronaire ni la gestion de l'anxiété. La technologie augmente la valeur du geste sans s'y substituer.
Ce métier peut-il être comparé à des postes très différents ?
Oui. La valeur égale compare des postes d'intitulés différents s'ils mobilisent un ensemble comparable de compétences, efforts, responsabilités et conditions de travail.
Quels savoir-être doivent être objectivés pour ce métier ?
Ceux que le référentiel ROME associe au métier, traduits en comportements observables plutôt qu'en qualités personnelles supposées.
Ce contenu constitue-t-il un conseil juridique ?
Non. Il s'agit d'une information générale, à jour à la date indiquée et susceptible d'évoluer avec les textes d'application. Vérifiez votre situation auprès d'un conseil compétent.
Sources et limites
Avertissement juridique

Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.

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