Code ROME F1704 — « Manœuvre bâtiment », domaine « F17 - Travaux et gros oeuvre » (F - Construction, Bâtiment et Travaux publics).
Emploi stratégique pour la Transition écologique
Le manœuvre bâtiment assure la fluidité du chantier en approvisionnant les compagnons, en nettoyant les zones de travail et en préparant les matériaux. Sa valeur tient à sa polyvalence immédiate : il passe du déchargement d'un camion de parpaings au balisage d'une zone de coulage, puis au tri des gravois, sans ralentir les corps d'état. Il lit le chantier en temps réel pour devancer les besoins des ouvriers qualifiés et maintenir l'accessibilité des circulations.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Préparer un mortier dosé selon les indications du maçon, décharger des plaques de plâtre sans les détériorer, installer des protections collectives sous la consigne du chef de chantier, utiliser une scie à eau pour découper des bordures. |
| Efforts | Porter des sacs de ciment de 25 kg sur plusieurs dizaines de mètres en terrain irrégulier, pelleter des gravats dans une benne en hauteur, balayer de grandes surfaces de dalle en fin de journée, rester debout en mouvement continu pendant huit heures. |
| Responsabilités | Maintenir les accès pompiers dégagés en permanence, alerter sur un étaiement instable ou une flaque d'eau à proximité d'un tableau électrique, vérifier que les matériaux stockés ne dépassent pas la charge admissible d'un balcon. |
| Conditions de travail | Travail en extérieur par tous les temps, exposition aux poussières de sciage et de balayage, port du casque et des chaussures de sécurité en continu, déplacements fréquents entre les étages sans ascenseur de chantier. |
| Savoir-être | Réactivité pour déblayer une zone avant l'arrivée d'une livraison, discrétion lors du nettoyage d'un bureau de chantier occupé, endurance pour maintenir un rythme constant jusqu'à la fin du poste, vigilance sur les risques de chute d'objet depuis les niveaux supérieurs. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Considérer le poste de manœuvre comme interchangeable conduit à un turn-over élevé et à une perte de mémoire des spécificités du chantier, ralentissant les compagnons qui doivent reformer chaque nouvel arrivant. Un manœuvre expérimenté qui quitte l'entreprise emporte avec lui la connaissance des implantations de stockage et des procédures de tri.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.