Code ROME F1501 — « Monteur / Monteuse de structures bois », domaine « F15 - Montage de structures » (F - Construction, Bâtiment et Travaux publics).
Emploi stratégique pour la Transition écologique
La valeur du monteur de structures bois ne se réduit pas à l'assemblage de pièces préfabriquées. Ce professionnel interprète en trois dimensions des plans de levage sur un terrain réel, où chaque millimètre d'écart au sol se répercute sur l'aplomb d'une poutre de huit mètres. Il travaille une matière vivante, le bois, dont le comportement hygrométrique modifie les assemblages entre l'atelier et le chantier.
Ces compétences comportementales, issues du référentiel ROME, font partie des critères d'appréciation de la valeur du travail. Elles gagnent à être décrites en comportements observables :
| Facteur | Exemples concrets |
|---|---|
| Compétences | Lire un plan de charpente traditionnelle et repérer les assemblages tenon-mortaise, embrèvements et queues d'aronde ; régler les vérins de stabilisation d'une nacelle articulée sur un terrain en pente ; utiliser une scie circulaire plongeante pour ajuster un lamellé-collé de 12 mètres sans éclat. |
| Efforts | Manutentionner des poutres en bois massif de 80 kg en binôme, bras levés, sur un échafaudage ; supporter les postures contraignantes en hauteur pour le clouage d'assemblages en sous-face de toiture ; encaisser les cadences de montage quand la grue est partagée entre trois corps d'état. |
| Responsabilités | Garantir la stabilité provisoire de la structure avant le contreventement définitif, sous peine d'effondrement partiel ; contrôler le taux d'humidité du bois à réception pour refuser un lot qui travaillerait après pose ; assumer la sécurité des compagnons qui évoluent sous une charpente en cours de levage. |
| Conditions de travail | Travailler en extérieur par vent fort, pluie ou gel, avec des restrictions de levage au-delà de 72 km/h ; évoluer sur des toitures pentues à 45° avec harnais et longe ; subir le bruit continu des visseuses à choc et des compresseurs de clouage pneumatique. |
| Savoir-être | Communiquer avec le grutier par gestes codifiés sans ambiguïté ; anticiper le geste du coéquipier lors d'un levage synchronisé de ferme de charpente ; signaler immédiatement une fente de retrait suspecte sur un élément structurel avant sa mise en charge. |
Pour objectiver ce métier, on décrit des actions concrètes et vérifiables plutôt que des qualités supposées :
Sous-évaluer ce poste conduit à confier le montage à des équipes non spécialisées, avec un risque d'erreurs d'assemblage qui compromettent la tenue mécanique de l'ouvrage. Le départ d'un monteur expérimenté ralentit le rythme de levage et peut générer des pénalités de retard sur un lot bois déjà tendu dans le planning général.
L'offre d'emploi comporte une fourchette de rémunération et les dispositions conventionnelles pertinentes ; l'historique salarial du candidat n'est pas demandé. Au-delà de 50 salariés, le métier entre dans le périmètre des indicateurs d'écart par catégorie, selon le texte applicable.
Information générale à jour au 9 juin 2026, fondée sur la directive (UE) 2023/970, son projet de loi de transposition et le Code du travail. Plusieurs paramètres (pourcentages, calendriers) sont fixés par des textes d'application à paraître. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique et doit être vérifié selon votre situation.